Информация

Как перевести специалиста по охране труда на дистанционную работу без нарушений? Как перевести специалиста по охране труда на дистанционную работу без нарушений? Работодатель хочет сократить расходы и перевести специалиста по охране труда на дистанционную работу. Законно ли это? Разбираемся по шагам. 1. Сначала оцените, какие задачи специалист выполняет на практике Работа специалиста по охране труда не ограничивается подготовкой документов и отчетов. Ему необходимо участвовать в контроле за тем, как требования охраны труда выполняются непосредственно в подразделениях, следить за профилактическими мероприятиями, направленными на снижение травматизма и профзаболеваний, а также контролировать создание безопасных условий труда и соблюдение гарантий для работников. Соответствующие функции предусмотрены приложением к приказу Минздравсоцразвития России от 17.05.2012 № 559н. 2. Определите, какая часть работы требует присутствия в организации Главный вопрос не в том, можно ли технически выполнять работу из дома, а в том, сможет ли специалист дистанционно выполнять весь объем возложенных на него функций. Если ему необходимо регулярно посещать подразделения, осматривать рабочие места, контролировать фактическое соблюдение требований охраны труда и участвовать в мероприятиях на территории работодателя, полностью дистанционный режим может этому препятствовать. Поэтому, исходя из позиции Роструда, работника с постоянным дистанционным режимом нельзя назначать ответственным за обеспечение охраны труда, если его обязанности предполагают личное присутствие в организации. 3. Рассмотрите комбинированный режим работы Допустим вариант, когда специалист чередует:
• работу дистанционно; • работу на стационарном рабочем месте.
Например, часть документов он может готовить из дома, а для проверок рабочих мест, контроля подразделений и других мероприятий приезжать в организацию. 4. Что учесть работодателю Перед переводом специалиста по охране труда на удаленку необходимо оценить не только возможность выполнять документы дистанционно, но и весь перечень его должностных обязанностей. Если часть функций требует личного присутствия, постоянный дистанционный режим не подойдет. Итог: полностью перевести единственного специалиста по охране труда на удаленку можно не во всех случаях. Если его обязанности требуют присутствия на рабочих местах, оптимальным вариантом может стать периодическая дистанционная работа с чередованием работы в организации.

Новости соседних регионов по теме:

Мероприятие пройдет 13 октября в большом зале Администрации города. Начало в 10:00.
08:10 07.10.2026 Администрация г. Шадринска - Шадринск
В мероприятии приняли участие специалисты отдела по работе с территориями, а также сотрудники, которые ежедневно трудятся на благоустройстве села.
10:10 06.10.2026 Armizon72.Ru - Армизонское
С 01.10.2026 открыт прием документов для участия в ежегодном Смотре-конкурсе на лучшую организацию работы по охране труда среди организаций региона в номинациях «Лучшая организация по охране труда» и «Лучший специалист п
13:08 05.10.2026 Министерство труда и занятости - Псков
Минтруд России 7 октября 2026 года в 12:00 в рамках XI Всероссийской недели охраны труда проводит Всероссийское тестирование по охране труда «Охрана труда и безопасность на работе — 2026».
09:48 05.10.2026 Городищенский район - Городище
 
По теме
По информации ФГБУ «Северное УГМС» на территории Архангельской области прогнозируется следующее неблагоприятное метеорологическое явление:
По сообщению диспетчера Двиноважские РЭС запланировано отключение электроэнергии:
УФНС России по Архангельской области и Ненецкому автономному округу напоминает, что организации с филиалами и обособленными подразделениями не могут применять автоУСН.
По сообщению диспетчера Двиноважские РЭС плановое отключение электроэнергии: 05 октября 2026 г. в период с 09:00 до 17:00 в д. Яковлевская, ул.