❓Может ли результат СОУТ быть оспорен профсоюзом или отдельным работником, если он явно занижен, но формально оформлен без нарушений?
✅ Да, профсоюз или отдельный работник имеют право оспорить результаты СОУТ
➡️ Сделать это можно следующими способами:
- изложить как член комиссии в письменной форме мотивированное особое мнение о несогласии с результатами, приложив его к отчёту о проведении (ст. 15 п. 2 № 426-ФЗ (https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_156555/a2d1f36be57aa07bb3d5a9867a8200ff79552c6e/));
- направить жалобу в Роструд (в государственную инспекцию труда) (ст. 24 п. 2 подп. 1 № 426-ФЗ (https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_156555/1510e52e196f8c85940c7bcdcb10352da6847443/));
- направить заявление в орган, уполномоченный на проведение экспертизы качества СОУТ (ст. 24 п. 2 подп. 2 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» (https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_156555/1510e52e196f8c85940c7bcdcb10352da6847443/));
- направить жалобу в органы суда.
📌 Важно – обосновать, что фактические условия труда не соответствуют данным отчёта, и предоставить доказательства
