* однократного (в течение не более одного рабочего дня, одной рабочей смены) воздействия на работника вредного производственного фактора, повлекшего временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности и (или) его смерть;
* длительного воздействия на работника вредного производственного фактора, повлекшего временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности и (или) его смерть, при исполнении им трудовых обязанностей или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя (его представителя), а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем.
В зависимости от длительности проявления симптомов выделяют два типа профзаболеваний:
* острые
* хронические Этапы расследования и учета профессионального заболевания: 1. Постановка предварительного диагноза.
2. Экспертиза работника в центре профпатологии (процедуры разнятся в зависимости от вида профзаболевания).
3. Формирование комиссии по расследованию профзаболевания.
4. Расследование профзаболевания комиссией.
5. Оформление акта расследования.
6. Предупредительные меры по случаю профзаболевания. Более подробно мы остановимся на каждом этапе в следующем посте.
Следите за нашими публикациями, чтобы не пропустить.
Источник: Онежский муниципальный округ
17.07.2026 17:18
